Información extra

Aquí podrás encontrar más información sobre convocatorias activas, documentación necesaria, condiciones específicas de los cursos y otros detalles importantes antes de inscribirte. Esta sección está pensada para que tengas todo claro y puedas resolver cualquier duda de forma rápida y sencilla.

Matriculación

El precio de nuestros cursos incluye tutoría y CERTIFICADO.

El precio que se muestra para los cursos Low Cost de TAGO Estudios son precios finales e incluyen tutoría y el certificado de aprovechamiento del curso. Solamente en el caso de cursos gratuitos no se incluye la tutoría y se especifica claramente.

Incrementos en el precio

Los cursos presenciales tienen un incremento por tema de seguros de asistencia.
Precios de nuestros cursos son para grupos mínimos de 3 alumnos en caso de ser menos consúltenos.
Los cursos que se hagan online a través de los créditos del Fundae tiene un incremento desde 60 € por temas de gestión (Dependiendo del número de alumnos y las horas de duración del mismo).

¿Qué vas a encontrar en un curso de nuestra plataforma online?

Tutorías

Todos nuestros cursos están tutorizados por profesionales cualificados.
El alumno puede comunicarse con su tutor a través de nuestra plataforma o por correo electrónico con posibilidad de adjuntar archivos.
Con cada curso accederá a un tablón, avisos, foros, calendarios…

Contenidos

Temario, Glosario, descargas y posibilidad de material complementario o adicional.

Ejercicios

Autoevaluación, evaluación y trabajos.

Certificado

El alumno podrá descargar de la plataforma su certificado de aprovechamiento una vez finalice el curso de forma gratuita
En caso de pérdida del certificado tiene un coste de 15€ si es un curso nuestro, 30€ si es de otra entidad y 60€ si esta expedido por la universidad.

Ayuda

Servicio de ayuda online, vía electrónico o telefónico para resolver dudas del alumnado.

Política de calidad

TAGO Estudios plataforma de formación, S.L busca la diferenciación en su sector, por ello decide implantar el sistema integrado de calidad. Este sistema acorde a la normativa de calidad ISO 9001:2015, implica a toda la organización.
Nuestra política busca cumplir con los siguientes puntos:

01

Proporcionar servicios y productos de calidad y con mejora constante para satisfacer la demanda de nuestros clientes y ser competitivos dentro del sector para conseguir clientes nuevos.

02

Asegurar el cumplimiento de todas las normativas que sean de aplicación en materia de calidad y cualquier otro requisito adicional que nuestra organización voluntariamente suscriba.

03

Mejorar continuamente la eficacia del sistema integrado de gestión de calidad y el grado de satisfacción proporcionado al cliente mediante procesos claramente definidos y controlados. Para ello, se deben conocer en todo momento cuáles son las necesidades y los requisitos de los clientes, y dotar a la empresa de herramientas para el seguimiento, medición y análisis de los procesos.

04

Nuestros objetivos se basan en el aumento de la satisfacción de los clientes y no tener ninguna reclamación o queja por parte de ellos. Satisfacer al 100% las expectativas que el cliente tiene de nuestros servicios.

05

Definir anualmente los objetivos y metas necesarios para garantizar el cumplimiento de los compromisos establecidos en esta política y los solicitados por nuestras partes interesadas.

06

Proveer los recursos esenciales para la implantación y control del sistema Integrado de calidad, así como para la mejora de sus procesos.

07

La calidad será siempre objeto de mejora continua. Se aprovecharán los fallos para aprender y se pondrá todo el empeño en localizar las causas que los produjeron, para que éstas no se repitan.

08

La Dirección solicita la colaboración y el compromiso de todos los empleados de la organización, para que hagamos nuestra esta política de calidad responsabilizándose, cada cual, de la calidad de su trabajo y del cumplimiento de lo establecido.

En Jerez de la frontera a 20 de abril de 2021
Fdo. por TAGO Estudios plataforma de formación S.L

Bonificaciones

Seguridad Social

En los contratos para la formación se bonificará el 100% de las cuotas de los trabajadores a la Seguridad Social durante toda la vigencia del contrato, incluidas las prórrogas.

Las empresas que celebren contratos para la formación y el aprendizaje con trabajadores desempleados inscritos en la oficina de empleo, tendrán derecho, durante toda la vigencia del contrato, incluida la prórroga, a una reducción de las cuotas empresariales a la Seguridad Social (por contingencias comunes, así como las correspondientes a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional, correspondientes a dichos contratos) del 100% si el contrato se realiza por empresas cuya plantilla sea inferior a 250 trabajadores, o del 75% en el supuesto de que la empresa tenga una plantilla igual o superior a esa cifra.

Para poder acogerse a esta reducción hay que tener en cuenta las limitaciones de la Sección I del Capítulo I de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre.

El trabajador debe ser desempleado e inscrito en la Oficina de Empleo.

La empresa tiene que estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones con Hacienda y la Seguridad Social.

El trabajador contratado no puede haber estado vinculado a la empresa o grupo de empresas en los 24 meses anteriores mediante contrato indefinido. Ni en los 6 meses anteriores a su contratación con un contrato temporal, de formación, de duración determinada o de relevo.

El trabajador contratado no puede haber estado en los 6 meses anteriores trabajando en la misma empresa con contrato temporal

El trabajador contratado no puede haber finalizado un contrato indefinido en los 3 meses anteriores a la contratación en cualquier empresa, salvo que haya sufrido un despido improcedente o colectivo.

La contratación no puede realizarse a parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, del empresario. Esta exclusión no se aplicará cuando el empleador sea un autónomo que contrate a su hijo, o cuando se trate de un trabajador autónomo sin asalariados que contrate a un solo familiar, que no conviva con él.

Si se transforma en indefinido un contrato para la formación y el aprendizaje, la empresa tendrá derecho a una reducción de la cuota empresarial de la Seguridad Social de 1.500 € en el caso de hombres y 1.800 € en mujeres, durante 3 años.

Queremos saber tu opinión

Tras cada curso, te invitamos a completar una encuesta de satisfacción. Tus respuestas nos ayudan a evaluar a nuestros formadores, contenidos y medios, para seguir mejorando y ofrecer una formación que realmente te sirva.

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PERFIL de un profesional formador /docente, imprescindible dotes comunicativas y obligatorio poseer certificación profesional de la docencia, teleformación o el CAP.